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Postes à pourvoir

Cadre de Santé chirurgie digestive, urologique, gynécologique, ORL et maxillo-facial
FamilleParamédical
Groupe métierCadre de santé
MétierCadre de Santé chirurgie digestive, urologique, gynécologique, ORL et maxillo-facial
Description

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

 

CADRE DE SANTÉ pour son unité Pierre-Joseph DESAULT (chirurgie digestive, urologique, gynécologique, ORL et maxillo-facial)

 

Caractéristiques du service

Le secteur d’hospitalisation de chirurgie digestive, urologique, gynécologique, ORL et stomatologie appelé, unité Pierre Joseph Desault est situé au 6ème étage.

Il s’agit d’un service de 30 lits, qui comprend 5 spécialités distinctes (Digestive, Urologique, Gynécologique, ORL et stomatologie) pour des patients nécessitant une hospitalisation de plus de 3 nuits. Les 30 lits sont répartis en 14 chambres seules et 8 chambres doubles.

Nous avons distingué 3 secteurs de 10 lits pour un interne, une infirmière et une aide-soignante dans les spécialités digestives et urologiques.

Cette unité  est dans le pôle Anesthésie, Chirurgie, Obstétrique.

 

Missions et responsabilités

Rattaché(e) au pôle Anesthésie, Chirurgie Obstétrique, le cadre de santé est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans les différentes spécialités chirurgicales.

Il coordonne l’organisation des soins en étroite collaboration avec les responsables médicaux, l’encadrement supérieur,. Il s’engage à développer, dans un souci d’efficience, un mode de management adapté aux situations de travail.

 

Il est responsable de : IDE 11,87 ETP, AS : 11,4 ETP, AMA : 1,8 ETP de jour et

                                   IDE 5,2 ETP et AS 5,2 ETP de nuit

 

Il est garant

  • de l’application et du respect des règles professionnelles et déontologiques. Il s’engage à initier et maintenir avec son équipe une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
  • Du respect des règles institutionnelles.
  • De la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.

Il participe à des groupes de travail transversaux dans l’institution ainsi qu’en réseau, dans le cadre des projets de développement hospitaliers et/ou professionnels en interdisciplinarité : projets de restructuration, fiches de missions, dossier patient informatisé, projet de soins, circuit du médicament, formation, gestion des risques, etc

 

Activités

  • Gestion des ressources humaines :
  • Elaborer les plannings, organiser et optimiser les moyens en fonction des besoins et de leurs compétences, mutualiser avec les autres unités du pôle (hospitalisation et consultations)
  • Assurer la formation des nouveaux arrivants et l’encadrement des stages.
  • Accompagner les changements d’organisation
  • Gérer les conflits
  • Evaluer les personnels et accompagner les projets individuels et collectifs
  • Recenser les besoins et mettre en œuvre le programme de formation continue de l’équipe

     

  • Gestion et organisation de l’activité de soins :
  • Organisation, gestion et évaluation de l’activité de l’unité : a le souci de l’occupation des lits au quotidien en travaillant sur l’organisation de le prise en soins des patients en aval.
  • Participation aux staffs médicaux, et aux visites chirurgicales
  • Collaboration étroite avec ses collègues cadre du pôle pour répartir les activités.
  • Gestion logistique : suivi du matériel, maintenance en lien avec la DHAL et le service biomédical. Gestion des stocks de l’unité.

     

  • Gestion de la qualité :
  • Assurer la qualité des soins
  • Développer la culture du signalement des risques et gérer les risques
  • Participer à l’amélioration des pratiques et de l’organisation du travail
  • Assurer de la transmission écrite et orale inter équipe
  • Maintenir des relations extérieures amont et aval de qualité
  • Participer aux réunions de secteur, du pôle, autres réunions institutionnelles ou aux différents projets GHT
  • Participer aux activités transversales et aux groupes de travail institutionnels ou GHT
  • Participer aux projets d’optimisation des parcours patients au sein du pôle ou en lien avec les autres établissements du GHT ou  du territoire

 

Compétences et qualités

  • Compétence managériales confirmées
  • Compétences en organisation complexe
  • Capacité à évaluer la qualité des soins
  • Compétence relationnelle collaborative au sein de l’institution et en lien avec autres établissements extérieurs
  • Capacité à gérer  matériel et locaux dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
  • Connaissances approfondies en informatique pour l’utilisation des logiciels spécifiques
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de soi
  • Ecoute et disponibilité
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe

 

Organisation du travail

Forfait cadre 20RTT

 

Evolution du poste

  • Formation continue et professionnelle
  • Evolution professionnelle vers cadre supérieur de santé
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à fclergue@ch-versailles.fr
Renseignements : Mme Clergue, Cadre Supérieure 01 39 63 93 50