Postes à pourvoir

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

Positionnement du poste :

Liaisons hiérarchiques

• Cadre supérieur du pôle gérontologique
• Cadre de santé de l’unité

   

  Liaisons fonctionnelles

• Equipe paramédicale et médicale
• Kinésithérapeute, assistante sociale, diététicienne…
• Ensemble des services logistiques et techniques du CHV

   

  Missions et responsabilités :

• Prodiguer les soins infirmiers destinés à améliorer et/ou maintenir la santé de la personne âgée
• Assurer l’accueil et la sécurité des patients dans le cadre de la gestion des risques (chutes, dénutrition, déshydratation…) mais aussi à la récupération et /ou au maintien de l’autonomie.
• Informer le médecin des changements de l’état clinique des patients
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique avec le médecin de l’unité et garantir sa mise en œuvre avec l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, aides-soignantes, assistante sociale…) en y intégrant l’entourage.
• Fluidifier le parcours de soins du patient âgé (RDV, examens complémentaires, transport…).
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires

   

  Activités :

  Fonction soins 

  Chaque jour, l’IDE assure :

• la planification et exécution des soins du rôle prescrit (actes techniques, distributions et aide à la prise des traitements….)
• la surveillance de l’état de santé des patients (état clinique par la prise des constantes, l’observation…..)
• les soins du rôle propre en collaboration avec les aides-soignantes ainsi que la coordination et la délégation des soins aux aides-soignantes
• la continuité des soins par les transmissions orales auprès du médecin, du cadre et de ses collègues et écrites dans le dossier de soins infirmiers
• la bonne tenue du dossier infirmier
• l’accompagnement relationnel auprès des patients et des familles

   

  Fonction encadrement / contrôle et logistique

  L’IDE assure :

• la gestion et le contrôle des toxiques et autres médicaments
• la gestion des stocks et des commandes (DMS, tubes du laboratoire…)
• le respect des vigilances règlementaires institutionnelles  (matériovigilance, hémovigilance, identitovigilance…)
• la surveillance et  maintenance des matériels et dispositifs médicaux
• le contrôle des soins délégués  à l’aide soignante
• l’accueil et l’encadrement des stagiaires et nouveaux agents

   

  Savoir et savoir-faire :

  Connaissances

  L’IDE doit connaître :

• Les critères de fragilité de la personne âgée (chutes, troubles du comportement, dénutrition, risque d’escarres…) et la spécificité de sa prise en charge.
• Les valeurs inhérentes à la gérontologie : bientraitance, respect, dignité, autonomie…
• Les pathologies les plus fréquemment rencontrées dans le service : Altération de l’état général, AVC, Parkinson, troubles du comportement, confusion…
• Les protocoles de soins et d’hygiène de l’établissement
• Le projet du service.

   

  Savoir-faire

• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne âgée
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne âgée et la continuité des soins
• Formaliser les diagnostics infirmiers et décider en équipe pluridisciplinaire des actions à mettre en place relevant de son rôle propre (projets de soins)
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, mener des entretiens d’aide relationnelle
• Connaître les techniques de manutention (transferts avec ou sans lève personnes, aide aux déplacements…)
• Gérer les stocks et passer des commandes

   

  Connaissances associées

   

-1 : connaissances générales - ; 2 : connaissances détaillées ; -3 : connaissances approfondies

Qualités :

Relationnelles : écoute, observation, langage adapté, respect de la personne, maîtrise de soi

Doit être disponible, dynamique, organisé(e)….

Doit savoir travailler en équipe : sociabilité, sens du travail en commun, discrétion,

Organisation du travail

En journée continue avec une demi-heure pour le repas.

Le matin (M) de 6H30 à 14H20- Le soir (S) de 13H10 à 21H- La coupure (J) de 8H00 à 16H00