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Postes à pourvoir

Responsable de la stratégie médicale et des autorisations
FamilleAdministratif et direction
Groupe métierAttaché d'Administration Hospitalière
MétierResponsable de la stratégie médicale et des autorisations
Description

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

RESPONSABLE DE LA STRATÉGIE MÉDICALE ET DES AUTORISATIONS

 

Identification

 

Grade : attaché(e)/ingénieur

 

Fonction : responsable de la stratégie médicale et des autorisations

Direction commune : oui

Positionnement dans la structure

  • Positionnement dans l’organigramme de direction :

   - autorité fonctionnelle :   DGA en charge de la stratégie, de la recherche et des ressources humaines médicales

   - autorité hiérarchique :    DGA en charge de la stratégie, de la recherche et des ressources humaines médicales

  • Liaisons fonctionnelles :
    • équipe de direction commune et équipes du GHT
    • équipes de direction des pôles/chefs de service
    • équipes de direction des pôles/chefs de service
    • Président du collège médical
    • Partenaires de territoire
  • Positionnement dans l’organigramme :

      . participe au staff de l’équipe de la DAM       

Présentation du contexte d’exercice

En direction commune depuis 2019, les CH de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et l’EHPAD les Aulnettes à Viroflay font partie du premier groupe des CH avec un capacitaire de 2400 lits et places, 5000 professionnels et un budget d’exploitation de 460 millions d’euros.

Hôpital pivot du département des Yvelines, le CH de Versailles est l’établissement support du GHT Yvelines Sud.

Le CH de Versailles

Le Centre hospitalier de Versailles propose une offre de soins répartie sur le territoire des Yvelines : l’hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, l’hôpital Richaud et la Maison Despagne à Versailles.

Le site André Mignot, siège et site principal de l’établissement, se situe à 20 minutes en voiture de Paris, dans un environnement arboré, à proximité du Parc Aubert.

Centre hospitalier de recours sur le département des Yvelines, il regroupe les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie, dont certaines lui valent une notoriété régionale, voire nationale. Il comporte 733 lits et 68 places et réalise 55000 séjours MCO, 17500 en psychiatrie et 47500 journées en EHPAD.

Sa maternité de type 2B accueille près de 3200 accouchements par an.

Siège du SAMU 78, il comptabilise également chaque année environ 100 000 passages aux Urgences.

Doté d’une délégation à la recherche clinique et à l’innovation, l’établissement est par ailleurs reconnu comme l’un des centres hospitaliers les plus engagés dans le domaine de la recherche médicale et paramédicale. La formation, avec notamment l’IFSI-IFAS, et l’enseignement (l’hôpital accueille chaque année 450 internes) font également partie de ses activités de référence. Une quinzaine de médecins universitaires y exercent.

L’hôpital est enfin présent dans le domaine de la santé publique et des prises en charge médico-sociales (EHPAD, CAMSP, CSAPA, etc.).

Le budget consolidé du CH de Versailles s’établit à 293 Millions d’euros (CA) avec un investissement annuel entre 8 et 10M.

L’établissement est actuellement engagé dans l’élaboration d’un nouveau projet stratégique 2022-2026 qui intègrera notamment un projet médical et soignant de prise en charge et du parcours patient en lien avec le territoire, avec, au cœur, la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

 

La direction commune

La direction commune est constituée de quatre établissements : le Centre hospitalier de Versailles, le Centre hospitalier de Plaisir, l’Hôpital du Vésinet et l’EHPAD des Aulnettes.

Le Centre hospitalier de Plaisir est né de la fusion de deux établissements publics : l’hôpital gérontologique et médico-social et le Centre hospitalier J.-M. Charcot, spécialisé dans le domaine de la prise en charge de la maladie mentale. Il propose une offre de soins diversifiée : santé mentale, gériatrie, médecine physique et de réadaptation, consultations, EHPAD, USLD, maisons d’accueil spécialisées et foyers d’accueil médicalisés y compris pour les adultes handicapés vieillissants, foyers de vie et unités mobiles de soins. Il dispose d’un plateau technique ouvert sur la ville avec un IRM et un scanner.

La direction commune porte un projet bi-site CH de Versailles-CH de Plaisir, porté à la fois par le pôle Enfant et le pôle Psychiatrie pour mieux répondre aux besoins de pédopsychiatrie.

Il est composé de 1600 professionnels, pour 1200 lits et places et un budget d’exploitation de 130,4M€.

L’hôpital du Vésinet, fleuron médical du second empire, fut inauguré en 1859. Il constitue l’une des premières réalisations de Napoléon III.

L’établissement prend en charge un large éventail de patients au sein des structures de soins de suite et de longs séjours. Il dispose de trois services de soins de suite et longs séjours. Il dispose de trois services de SSR : Médecine physique et réadaptation spécialisée en rééducation neurologique et locomotrice, Suites médico-chirurgicales et cancérologiques, Soins en périnatalité ; et d’un service d’USLD doté d’une unité de soins prolongés complexes, d’une équipe mobile de soins palliatifs et d’une équipe mobile de gériatrie, d’un service d’imagerie médicale et d’un plateau technique de 1700m2.

Il est composé de 400 professionnels pour 300 lits et places et un budget d’exploitation de 30M€.

Enfin, l’EHPAD Les Aulnettes situé à Viroflay est composé de 92 professionnels pour 140 lits et un budget d’exploitation de 6M€.

Sur l’ensemble de la direction commune, l’équipe de direction est composée d’une quinzaine de directeurs.

Aux côtés du directeur général, deux dga assurent des missions transversales pour la direction commune et pour le compte du GHT : un directeur général adjoint est chargé du projet numérique, logistique et médico-technique ; un directeur général adjoint est en charge de la stratégie, de la recherche et des ressources humaines médicales.

Une direction déléguée est positionnée sur chacun des trois établissements de la direction commune.

L’organigramme de direction est organisé en quatre thématiques d’accompagnement des orientations stratégiques:

-           Les investissements, les achats et le projet numérique ;

-           Le parcours patient, l’organisation des soins et la qualité-gestion des risques ;

-           Le pilotage médico-économique des projets, les ressources humaines médicales et la recherche ;

-           Les ressources humaines non médicales, le développement professionnel et la politique sociale.

 

Le GHT Yvelines Sud

Le GHT Yvelines Sud est composé de huit établissements publics de santé du territoire et de deux EHPAD publics autonomes.

Un deuxième établissement MCO, le CH de Rambouillet, en direction commune avec l’hôpital de Houdan et l’EHPAD d’Albis, présente un éventail large d’activités sur un bassin semi-rural. L’hôpital de Bullion est essentiellement tourné vers des prises en charge pédiatrique en moyen séjour. Enfin, les hôpitaux de Chevreuse et de la Mauldre présentent une activité de type hôpital local et sont essentiellement structurés autour de la médecine, de l’hébergement et du long séjour.

Le GHT développe de nombreux projets de territoire inter-établissements, en particulier sur le plan médical (filière gériatrique, filière chirurgicale, filière psychiatrique, etc.) et sur le plan des systèmes d’informations (développement du DPI).

Au global, le GHT se compose de plus de 7300 professionnels, de 3800 lits et places dont environ 880 lits MCO, 300 lits de psychiatrie, 600 lits de SSR et près de 2000 lits d’hébergement et de long séjour. Plus de 270 places de SSIAD sont également rattachées à 4 des établissements précités.

Le budget consolidé du GHT se situe à hauteur de 620 M€ de produits pour environ 16 M€ d’investissement

 

La direction des affaires médicales

La Direction des affaires médicales est rattachée à la directrice générale adjointe en charge de la stratégie, des ressources humaines médicales et de la recherche. Les secteurs fonctionnels rattachés sont : le bureau des ressources humaines médicales (4 ETP dont une responsable), la responsable de la stratégie médicale et des autorisations, l’équipe de la maison de la recherche.

 

Missions

Missions permanentes

Sur la stratégie médicale du CHV et de son territoire :

  • le/la responsable de la stratégie médicale est chargé(e) du développement et de la formalisation des partenariats avec les établissements du GHT et les établissements privés, dans le cadre de la déclinaison du PMSP et du projet stratégique du CHV et de son territoire. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique de coopérations et de partenariats médicaux et anime des groupes de travail médicaux au sein du GHT.

Il/elle participe à la mise en œuvre d’innovations de coopérations médicales en lien avec le développement de l’e-santé et de la télémédecine.

Il/elle assure la conception et réalisation d’outils de suivi.

  • Le/la responsable de la stratégie médicale assure dans ce cadre la préparation des ordres du jour et les documents du collège médical/commission médicale de groupement. Il/elle assure le compte-rendu de l’instance.

 

Sur le secteur des autorisations :

  • le/la responsable  est chargé(e) de suivre et de coordonner les dossiers d’autorisation, en lien avec la réforme à venir.

Missions spécifiques

  • conduite des projets transversaux à la demande de la direction générale

 

Profil requis

Formations – qualifications :

Attaché/ingénieur

Expériences professionnelles :

Le poste requiert une expérience professionnelle

Connaissances particulières :

  • Bonne connaissance du milieu hospitalier
  • Bonne connaissances des coopérations hospitalières territoriales
  • Capacité à conduire des projets territoriaux
  • Utilisation des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication

Qualités professionnelles :

  • Sens de l’intérêt général et des responsabilités
  • Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Rigueur et qualité rédactionnelle
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité à conduire des projets et le changement

 

 

Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à secretariatdirection@ch-versailles.fr

 

Contact : Secrétariat de direction : 01 39 63 80 64