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Postes à pourvoir

Directeur opérationnel du GCS Service d'Accès aux Soins 78
FamilleAdministratif et direction
Groupe métierDirecteur opérationnel
MétierDirecteur opérationnel du GCS SAS 78
Description

 

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

 

Directeur opérationnel du GCS SAS 78 H/F

 

 

Identification

Statut cadre

Fonction :      Responsable du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) SAS 78

Positionnement dans la structure

Autorité hiérarchique :      Administrateur du GCS SAS 78

Liaisons fonctionnelles :    Centre Hospitalier de Versailles (CHV), SAMU 78, APTA 78

 

 

Le Service d’accès aux soins 78

Le Service d’Accès aux Soins (SAS) est un dispositif national mis en place à titre expérimental dans les Yvelines, ainsi que dans 21 autres sites pilotes en France, coporté par la ville (APTA 78) et l’hôpital (CHV – SAMU 78) dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS). L’objectif du dispositif est d’assurer une prise en charge effective des appels pour toute demande urgente ou pour tout besoin de Soins Non Programmés (SNP) lorsque le médecin traitant n’est pas disponible en première intention. L’orientation vers l’ensemble des effecteurs du territoire s’appuie sur la régulation médicale par la médecine de ville en complémentarité de la régulation médicale urgente hospitalière au niveau d’une plateforme de régulation, située au niveau du SAMU 78. Le SAS Yvelines présente la particularité d’intégrer une filière médicosociale au dispositif assurant l’orientation de patients au parcours complexe (gériatrie, psychiatrie) en exercice coordonné avec les structures concernées. Outre les volets outil et effection, le fonctionnement du dispositif repose sur le travail d’une équipe d’Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) située au niveau du SAMU 78 (filière SNP) ou de la Maison Commune Ville-Hôpital (filière médicosociale).

 

L’APTA 78

L’APTA 78 est une association créée en novembre 2018, financée par une convention signée avec l’ARS Île-de-France, à la gouvernance plurisectorielle et pluri professionnelle regroupant les acteurs du secteur sanitaire et médico-social du département.

L’APTA 78 répond aux besoins des professionnels libéraux du département afin de faciliter la prise en charge de leurs patients en situation complexe, de promouvoir les dispositifs et outils de coordination du territoire et d’accompagner les initiatives des acteurs locaux pour mettre en place des CPTS.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre du plan « Ma santé 2022 » et du virage numérique engagé au travers notamment du dispositif e-Parcours offrant un bouquet de services numériques de coordination aux professionnels de santé en soutien au déploiement des nouvelles organisations.

 

Le Centre Hospitalier de Versailles

 

 

 

 

 

 

 

Centre hospitalier de recours sur le département des Yvelines, il regroupe les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie, dont certaines lui valent une notoriété régionale ou encore nationale.

Sa maternité de type 2B accueille près de 3200 accouchements par an.

Siège du SAMU 78, il comptabilise également chaque année environ 100 000 passages aux Urgences.

Doté d’une délégation à la recherche clinique et à l’innovation, l’établissement est par ailleurs reconnu comme l’un des centres hospitaliers les plus engagés dans le domaine de la recherche médicale et paramédicale. La formation, avec notamment l’IFSI-IFAS, et l’enseignement (l’hôpital accueille chaque année 450 internes) font également partie de ses activités de référence. Une quinzaine de médecins universitaires y exercent. L’hôpital est enfin présent dans le domaine de la santé publique et des prises en charge médico-sociales (EHPAD, CAMSP, CSAPA, etc.).

Le budget consolidé du CH de Versailles s’établit, pour 2018, à 294 Millions d’euros dont une masse salariale (PM+PNM) d’un peu plus de 170 millions d’euros. L’établissement est actuellement engagé dans l’élaboration d’un nouveau projet stratégique 2021-2025 qui intègrera notamment un projet médical et soignant de prise en charge et du parcours patient en lien avec le territoire, avec, au cœur, la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

 

 

 

 

Mission générale :

Le responsable du GCS SAS 78 assure, sous la responsabilité de son administrateur, la conduite de l’activité du SAS 78, en lien avec le Centre Hospitalier de Versailles et l’APTA 78.

 

Détail des activités :

Les principales activités sont les suivantes :

 

  • Conduite des opérations
  • Management de l’équipe d’opérateurs de soins non programmés (12 ETP) répartie sur deux sites (recrutement, évaluation, planning…)
  • Contribution au développement de la formation d’OSNP et gestion des stagiaires (convention, suivi…)
  • Supervision de l’ensemble des activités
  • Relations avec l’Association de Régulation libérale pour la Permanence des Soins dans les Yvelines (ARPDS 78)

 

  • Secrétariat général
  • Coordination des relations au sujet du SAS entre le CHV et l’APTA 78
  • Suivi et gestion des réunions du Service d’Accès aux Soins des Yvelines, mise en œuvre des décisions
  • Convocation, compte Rendu, rédaction et diffusion des délibérations de l’assemblée générale

 

  • Qualité
  • Suivi des indicateurs et coordination du plan d’amélioration de la qualité
  • Relations usagers
  • Relations avec les médecins et les structures de ville

 

  • Achats & Investissements
  • Publication, passation et suivi des marchés de fournitures
  • Suivi des relations avec les fournisseurs
  • Optimisation des achats
  • Suivi des commandes

 

  • Finance
  • Exploitation, comptabilité générale et analytique
  • Facturation des établissements membres selon les clés de répartitions définies par le règlement intérieur
  • Etablissement, présentation et suivi du budget
  • Études médico-économiques dans le cadre des projets
  • Suivi de trésorerie et relation avec les banques
  • Contrôle interne et relation avec le commissaire aux comptes
  • Gestion des délégations de prestations à des organismes tiers (paie, contrat…)

 

Qualifications, compétences et qualités

 

Formation et expérience :

  • Formation Master Gestion/Contrôle de gestion/économie / IAE / école de commerce…
  • Expérience du secteur de la santé ou médecine de ville souhaitée

 

Compétences :

  • Gestion de projets complexes
  • Management d’équipes
  • Comptabilité et contrôle de gestion

 

Qualités : Curiosité, autonomie, facultés relationnelles, rigueur, adaptabilité

 

 

Poste à pourvoir au 1er octobre 2021

Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 45 K€

 

 

Contact et envoi candidatures (lettre de motivation + CV)  : secretariatdirection@ch-versailles.fr