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Postes à pourvoir

Cadre de santé responsable du transport interne (brancardage, chambre mortuaire)
FamilleParamédical
Groupe métierCadre de santé
MétierCadre de santé responsable du transport interne (brancardage, chambre mortuaire)
Description

 

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

 

 Cadre de santé responsable du transport interne (Brancardage / Chambre mortuaire)

 

 

Le Chesnay-Rocquencourt, le 14 février 2022

 

  1. Présentation de la structure
  • Le Centre Hospitalier de Versailles (CHV) est un Etablissement Public de Santé situé dans le département des Yvelines ; il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 78 Sud depuis 2016.
  • Pluridisciplinaire, le CH de Versailles couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine, d’obstétrique et de psychiatrie avec 800 lits et 2900 personnels non médicaux au service du patient. La mise en œuvre d’une direction commune avec le CH de Plaisir, l’Hôpital du Vésinet et l’EPHAD Les Aulnettes de Viroflay depuis 2019, favorise les complémentarités.
  • L’établissement est actuellement engagé dans l’élaboration d’un nouveau projet stratégique 2022-2027 qui intègrera notamment un projet de management et un projet médical et soignant de prise en charge et du parcours patient en lien avec le territoire, avec, une priorité donnée à la qualité des soins et à la qualité de vie au travail.

     

  1. Description du poste et des missions

Cadre de santé, responsable du Brancardage central, de la Chambre mortuaire et de la Navette, vous assurez l’organisation, le management et la gestion de 3 équipes d’Agent de Service Hospitaliers (ASH), en collaboration étroite avec les cadres de santé des services cliniques et médicotechniques.

Acteur majeur de l’amélioration de la qualité des soins, vous contribuez à l’évolution et à la modernisation des organisations de soins concernant le transport interne des personnes hospitalisées, dans le cadre du management de vos équipes, sous la responsabilité du cadre supérieur (rattaché à la Direction des Soins), responsable des fonctions supports/parcours patient.

Vous exercerez vos missions de management des équipes, d’organisation de l’activité de transport interne et de prise en charge des défunts et de leurs proches, de coordination de la prise en charge des transports internes des patients hospitalisés et à l’accompagnement de la transformation des organisations auprès de collaborateurs dynamiques animés par l’exigence d’offrir une qualité de services pour les personnes accompagnées.

L’équipe du Brancardage Central est composée de 18.5 ETP. Elle utilise un logiciel de gestion des transports internes des patients (i Transport®), outil d’aide à la régulation pour répartir et distribuer en temps réel l’activité sur l’ensemble des ressources présentes. Ils participent également à la gestion des situations de violence et d’agressivité qui surviennent sur le site de l’Hôpital A. MIGNOT. 

L’équipe de la Chambre mortuaire est composée de 2.5 ETP (ASH).

L’équipe de la Navette est composée de 5 ETP (ASH) dont la mission essentielle est d’acheminer entre les différents sites du Centre Hospitalier de Versailles les prélèvements immuno-hématologiques et les Produits Sanguins Labiles – PSL.

De la même manière que les ASH du Brancardage central sont amenés à remplacer les agents de la chambre mortuaire et de la navette en cas d’absence inopinée, les ASH de la chambre mortuaire et de la navette peuvent également réaliser des remplacements au sein du Brancardage Central.

 

  1. Profil du candidat

Qualification : Titulaire du diplôme Cadre de santé / Master 2

Compétences requises :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
  • Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesure les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité
  • Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Qualités requises : Vos excellentes capacités relationnelles et en communication, votre rigueur, votre organisation et votre adaptation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste.

 

  1. Modalités de réponse à l’annonce
  • Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser à Magali NEVEUR, Cadre supérieur de santé ( mneveur@ch-versailles.fr).

     

  1. Conditions de travail et avantages
  • Disponibilité : Le poste est à pourvoir à partir du 1er juin 2022
  • Niveau d’expérience requis : débutant accepté
  • Recrutement : CDI / Titularisation
  • Horaires : Forfait Cadre (20 RTT) / Adaptation des horaires de présence en fonction des exigences du poste / Participation aux astreintes de semaine et weekend
  • Conditions de travail : bureau individuel à proximité des équipes, PC portable, DECT
  • Perspectives d’évolution : Cadre de santé de pôle, Cadre supérieur de Santé, Directeur des soins
  • Avantages annexes : Self, comité d’entreprise, salle de sport

 

 

Contact et envoi des candidatures : Magali NEVEUR, Cadre supérieur de santé ( mneveur@ch-versailles.fr).