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Postes à pourvoir

Chargé(e) des ressources humaines (Réf. : 2022-016)
FamilleAdministratif et direction
Groupe métierChargé(e) Ressources Humaines Personnel Non Médical
MétierChargé(e) Ressources Humaines Personnel Non Médical
Description

 

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute 

 pour son service de Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines

 

Un(e) chargé(e) des ressources humaines

 

Localisation : Centre Hospitalier de Versailles – Site Mignot

 

Contexte du poste

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Versailles élabore et met en œuvre la politique ressources humaines sur le périmètre du personnel non médical (soit environ 2700 personnes). Elle pilote la gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, risques professionnels,…).

Le secteur Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines est plus précisément chargé de traduire de manière opérationnelle les politiques et stratégies RH définies. Il pilote notamment le recrutement, la gestion statutaire et contractuelle, les rémunérations, et accompagne les professionnels tout au long de leur parcours au sein de l’établissement.

Le chargé des ressources humaines est placé sous l’autorité du responsable du service et de son adjoint, au sein d’une équipe de 7 chargés RH et 2 gestionnaires d’accueil / gestion des cartes professionnelles.

 

 

Missions  et responsabilités :

  • Gestion administrative d’un portefeuille de salariés
    • Gestion administrative des salariés (embauche, contrats de travail, gestion des dossiers individuels)
    • Gestion de la paye (saisie et contrôle des éléments variables de paye, explication des bulletins de paye aux salariés,
    • Gestion des temps et de l’absentéisme
    • Gestion des remplacements (CDD, vacataires, contrats saisonniers)
    • Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (titularisations, avancements et promotions)
  • Contact principal des salariés de son périmètre
    • Informer, renseigner et conseiller les professionnels sur les questions RH
    • Assurer le lien entre les salariés et les différents services de la DRH sur des sujets spécifiques notamment avec le service formation et le service maîtrise des risques professionnels et qualité de vie au travail
  • Accompagnement de l’encadrement
    • Accompagner et conseiller les manager sur les problématiques RH rencontrées au sein de leurs équipes

 

Compétences et qualités requises :

Idéalement diplômé de niveau bac à bac + 3, et/ou expérience dans le domaine des ressources humaines. Expérience au sein de la fonction publique appréciée.

Maîtrise classique de la grammaire, de l’orthographe et des outils bureautiques

Aptitude à rédiger

 

Qualités :

Autonomie

Prise d’initiatives

Rigueur & Organisation

Respect du secret professionnel & discrétion

Aptitude à travailler en équipe

 

Organisation du travail :

Du lundi au vendredi, au forfait jour – 25 CA & 20 RTT

 

Type de contrat : CDI/Mutation/Détachement

 

Date de début : Dès que possible

Contact : Mme PARIS Anne-Laure – alaureparis@ch-versailles.fr