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Postes à pourvoir

Cadre de Santé - Bloc Opératoire (Réf. : 2022-018)
FamilleParamédical
Groupe métierCadre de santé
MétierCadre de santé de Bloc
Description

 

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

Un(e) Cadre de Santé IBODE

 

Le pôle ACO (anesthésie-chirurgie-obstétrique)

Il comporte les activités suivantes :

  • Chirurgies conventionnelles et ambulatoires : orthopédie, digestif, urologie, ORL, stomatologie, OPH et gynécologie
  • Maternité, urgences gynécologiques et obstétricales
  • Consultations chirurgicales et d’anesthésie
  • Espace santé des femmes : consultations gynécologiques et obstétricales
  • Le bloc opératoire

 

Le bloc opératoire

Le service est composé de 13 salles d’opérations, avec un potentiel de 23 postes (12, 7 et 4 postes) de surveillance post interventionnelle (SSPI).

Les spécialités du bloc opératoire sont :

  • Chirurgie Digestive,
  • Chirurgie Gynécologique,
  • Chirurgie Urologique,
  • Chirurgie ORL et Stomatologie,
  • Chirurgie Ophtalmologie,
  • Chirurgie Orthopédique
  • Pose de Pace-Maker
  • Endoscopies digestives
  • Médecine interventionnelle (PAC), radio interventionnelle….

Les activités en salle de réveil sont : surveillance post-interventionnelle, pose de KTC, pose de Midline, activité de sismothérapie, choc cardio, dépôt de sang pour urgences vitales immédiates….

 

 

 

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Rattaché(e) au pôle ACO (anesthésie-chirurgie-obstétrique), le cadre de santé IBODE est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans les secteurs du bloc opératoire.

Conformément à la Charte de gouvernance des services et des pôles, le cadre de santé assure l’organisation, le management et la gestion d’une équipe soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable du bloc opératoire. Il participe au Conseil de pôle et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet et du contrat de pôle au sein de la structure. Il participe à la définition du projet de service au sein duquel il exerce sa responsabilité.

Il coordonne en étroite collaboration avec les responsables médicaux des blocs, l’encadrement du bloc opératoire et l’encadrement supérieur, l'organisation et la planification des activités des blocs opératoires avec le souci d'optimiser les moyens humains et matériels. Il s’engage à développer, dans un souci d’efficience, un mode de management adapté aux situations de travail.

Il est responsable de : 41,65 IBODE dont 25,25 ETP IBODE CDUG et 16,40 IBODE ortho et en collaboration avec sa collègue la supervision des AS et ASH (environ 33,31).

 

Le cadre de santé est un acteur majeur de l’amélioration de la qualité des soins aux patients. Pour ce faire, il contribue à l’évolution et à la modernisation des organisations de soins, dans le cadre de son management.

 

Ses missions :

  • Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
  • Organiser l’activité paramédicale en lien avec l’activité chirurgicale
  • Coordonner la prise en charge soignante en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins
  • Accompagner la transformation des organisations

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH

  • Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux arrivants
  • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l’atteinte des objectifs
  • Evaluer et valoriser les compétences
  • Accompagner les projets professionnels
  • Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue
  • Piloter, animer et communiquer auprès de l’équipe paramédicale via une démarche participative
  • Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail
  • Assurer un suivi des compteurs d’heures des professionnels
  • Développer une dynamique d’équipe
  • Participer au recrutement avec le cadre supérieur des blocs
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels
  • Organiser l’accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur

 

Organiser l’activité paramédicale en lien avec l’activité chirurgicale

  • Adapter les ressources y compris humaines aux besoins dans le respect des procédures institutionnelles
  • Organiser et contrôler la présence des personnels en fonction des besoins et de leurs compétences
  • Coordonner la gestion des dispositifs médicaux et DMI (gestion des prêts et des dépôts) en étroite collaboration avec la PUI et le logisticien IBODE du bloc opératoire
  • Suivre les prestations de maintenance et d’entretien des locaux
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du bloc opératoire et du pôle
  • Traduire les orientations en activités quotidiennes
  • Renforcer la culture de la collaboration inter-équipe des paramédicaux
  • Participer à la régulation quotidienne du bloc opératoire : gestion du programme opératoire et des urgences chirurgicales avec les chirurgiens et les médecins anesthésistes.

 

Coordonner la prise en charge soignante au sein du bloc opératoire en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins

  • Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives au bloc opératoire
  • Communiquer, mettre en œuvre, assurer un suivi et contrôler le respect des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.
  • Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre en équipe des actions correctives
  • Participer à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles, des parcours traceurs…
  • Veiller à toutes formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance…
  • Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
  • Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
  • Collaborer au développement des indicateurs qualité et leurs suivis

 

Accompagner la transformation des organisations

  • Accompagner les réorganisations dans le cadre des projets du bloc opératoire en lien avec le projet du pôle et le projet de l’établissement
  • Accompagner les réorganisations lors des situations de crise
  • Accompagner le développement de l’activité du bloc opératoire

 

En lien avec les autres cadres de proximité du bloc opératoire

  • Participer au Conseil des blocs plénier et restreint
  • Participer à la cellule de régulation hebdomadaire du bloc opératoire
  • Mener une démarche qualité en collaboration avec l'ensemble des professionnels permettant de développer la politique de soins du service

 

En lien avec les chefs de service

  • Participer à l'élaboration du plan d'équipement et matériels des blocs opératoires
  • Participer aux différents projets liés aux projets médicaux de l’ensemble des disciplines

 

En lien avec les activités du pôle et de l’institution

  • Participer aux réunions paramédicales du pôle
  • Participer au bureau de pôle et conseil de bloc
  • Participer aux différents groupes de travail du pôle et de l’institution
  • Participer aux réunions d’encadrement ainsi qu’aux instances institutionnelles
  • Participer aux groupes de travail de la direction des soins
  • Participer aux différents projets du pôle et du GHT

 

QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Qualification : Cadre de santé IBODE

 

Compétences requises :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence
  • Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,…)
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  •  

Qualités requises :

  • Organisation, méthode, rigueur, sens stratégique
  • Esprit d’initiative, curiosité, loyauté
  • Discrétion, calme, pondération : capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes
  • Esprit d’équipe et d’entraide,
  • Adaptabilité
  • Ethique et déontologie

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Cadre au forfait

Supervision de l’ensemble des agents du bloc opératoire et de la régulation dans le cadre des congés

Adaptation des horaires de présence en fonction des exigences du poste

Participation aux astreintes de semaine et week-end sur l’hôpital

Participation à la CSIRMT et la CPaT

 

EVOLUTION DU POSTE

Cadre de santé de pôle

Cadre supérieur de santé

Directeur des soins

 

Contact : Florence Duwel - fduwel@ch-versailles.fr