Accueil  |  Emploi et formation  |  Postes à pourvoir

Postes à pourvoir

Cadre Logistique (Réf. : 2022-027)
FamilleServices généraux et techniques
Groupe métierTechnicien Supérieur Hospitalier
MétierCadre Logistique
Description

 

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

Un(e) Cadre Logistique

 

Caractéristiques du service

Rattaché à la Direction de l’Hôtellerie, des Achats, des Approvisionnements et de la Logistique, le service logistique est constitué de multiples secteurs.

 

Le périmètre du cadre logistique est le suivant :

  • L’environnement (équipe de 14 personnes dont un référent)
  • Le magasin (équipe de 7 personnes dont un référent)
  • La reprographie (équipe de 3 personnes dont un responsable)
  • Le transports (équipe de 13 personnes dont un responsable)
  • Le linge & les tenues professionnelles (équipe de 5 personnes dont une référente)

 

Mission :

Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits et éventuellement transport non sanitaire des personnes en encadrant une ou plusieurs équipes d'exploitation logistique, dans le respect des procédures QHSE

Il anime des équipes et est assisté de référents/responsable de secteur et il pilote la mise en œuvre de projets logistiques de l’établissement pour son périmètre.

 

Activités Générales et Particulières

  • Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
  • Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
  • Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
  • Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting

 

Qualification, compétences et qualités

Grade : Technicien Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier

 

Savoir-Faire :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet ou processus relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

 

Connaissances particulières requises / prévues :

Description

Niveau de connaissance

 Communication / relations interpersonnelles

 Connaissances opérationnelles

 Encadrement de personnel

 Connaissances opérationnelles

 Gestion budgétaire

 Connaissances générales

 Gestion des flux stocks/produits

 Connaissances approfondies

 Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits

 Connaissances opérationnelles

 Management

 Connaissances opérationnelles

 Marchés, produits et fournisseurs

 Connaissances opérationnelles

 Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

 Connaissances opérationnelles

 

 

Qualités professionnelles requises :

  • Forte rigueur, méthode, sens de l’organisation et disponibilité,
  • Capacité à mettre en œuvre dans ses domaines de responsabilités les orientations stratégiques de l’établissement,
  • Loyauté et valeurs professionnelles,
  • Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
  • Bonne expression orale et écrite (notamment maîtrise orthographique).

 

Organisation du travail

Poste à temps plein au forfait cadre

 

Contact : Mme Sonia GIBON - sgibon@ch-versailles.fr